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SUMMARY:Smart HR: Mit KI und Innovation zum zukunftsfähigen HR
DESCRIPTION:Wie kann modernes Personalmanagement den Wandel aktiv mitgestalten statt nur darauf zu reagieren? Die Antwort liegt in innovativen Technologien\, datenbasierten Lösungen und einem klaren Fokus auf den Menschen im Zentrum der Organisation. \n„Smart HR“ ist das gemeinsame Event der Landkreise Grafschaft Bentheim und des Emsland\, durchgeführt von CorneXion – konzipiert für HR-Verantwortliche und Geschäftsleitungen\, die strategische Weichen für die Zukunft stellen möchten.Erleben Sie praxisnahe Impulse und innovative Ansätze\, die Ihre Personalabteilung fit für die Herausforderungen von morgen machen.Nutzen Sie die Gelegenheit zum Austausch mit Expert:innen und erhalten Sie wertvolle Einblicke\, wie Sie Ihre HR-Strategie nachhaltig transformieren können. \nKeynote: Payroll\, Paragraphen\, Prozesse – wie KI HR-Strukturen stärkt\nWas tun\, wenn Fachkräfte fehlen\, aber die Anforderungen bleiben – oder steigen? Plan D gibt zusammen mit der Dorfner Gruppe einen Überblick über den aktuellen Stand der KI im HR – und zeigen\, wie KI bereits heute unterstützt: in der Lohnabrechnung\, beim Umgang mit komplexem Arbeitsrecht und bei der Sicherung von Erfahrungswissen. Anhand realer Projekte machen Sebastian Bluhm und Emanuel Ludwig sichtbar\, wie Unternehmen zentrale HR-Prozesse zukunftsfähig gestalten. \nEmanuel Ludwig ist Head of KI & Analytics bei der Dorfner Gruppe\, einem bundesweit tätigen Dienstleister mit über 10.000 Mitarbeitenden in den Bereichen Gebäudeservice\, Reinigung\, Catering und Sicherheit – von Nürnberg bis Lingen. Er verantwortet die datengetriebene Weiterentwicklung des Unternehmens und treibt praxisnahe KI-Lösungen entlang zentraler HR- und Serviceprozesse voran. \nSebastian Bluhm ist Gründer und Geschäftsführer von PLAN D\, einem Berliner Lösungsanbieter für Künstliche Intelligenz. Er verbindet strategisches Denken mit technologischem Verständnis und bringt langjährige Erfahrung aus Projekten für Mittelstand und Konzerne mit. Sein Fokus liegt auf KI-Projekten\, die wirtschaftlich sinnvoll\, technisch sauber und langfristig tragfähig sind. \nStart-up Pitches\nVier junge Unternehmen präsentieren Lösungen für zentrale HR-Herausforderungen: proaktives Recruiting\, automatisierte Workflows\, immersives Lernen und KI-gestütztes Wissensmanagement. \nPitch 1: Wissenssicherung für das gesamte Unternehmen\nPitch 2: Die Zukunft des Talent Scouting – automatisiert\, effizient und proaktiv\nPitch 3: HR ohne Hürden – Wie automatisierte Workflows Ihre Personalabteilung transformieren\nPitch 4: Ausbildung neu erleben: mit Virtual Reality gegen den Fachkräftemangel \nRaum für Austausch & Vernetzung\nBei “Food & Drinks” wollen wir den Abend in gemütlicher Runde ausklingen lassen. Zeit für gute Gespräche mit Start-ups und Unternehmen der Region und jede Menge Gelegenheit zum Netzwerken. \nDie Veranstaltung ist ausgebucht. Anmeldungen sind nur noch über die Warteliste möglich.\nZur Anmeldung
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SUMMARY:Impulsvortrag: Unternehmensnachfolge - „Was bleibt\, wenn man loslässt? Ein Impuls zu den unterschätzten emotionalen und kulturellen Aspekten der Unternehmensnachfolge.“
DESCRIPTION:Bei dem Impulsvortrag\, initiiert durch die Landkreise Emsland und Grafschaft Bentheim und durchgeführt durch die Cornexion GmbH\, gibt Ludger Ahlers vom Unternehmen Oak Horizon praxisnahe Einblicke mit dem Fokus „Was bleibt\, wenn man loslässt? Ein Impuls zu den unterschätzten emotionalen und kulturellen Aspekten der Unternehmensnachfolge.“ \nUnternehmensnachfolge ist weit mehr als ein Vertrag. Sie berührt zentrale Fragen von Identität\, Verantwortung\, Werte und Kommunikation – und stellt Unternehmer:innen oft vor emotionale und kulturelle Herausforderungen\, die im Prozess zu wenig beachtet werden. \nIn diesem Impulsvortrag gibt Ludger Ahlers praxisnahe Einblicke in genau diese Dimension der Nachfolge. Am Beispiel seines eigenen Unternehmens slashwhy\, das er gemeinsam mit Timo Seggelmann in acht Jahren auf 250 Mitarbeitende aufgebaut und 2024 an einen Private-Equity-Investor übergeben hat\, zeigt er: Was bedeutet es\, loszulassen – ohne das\, wofür man steht\, zu verlieren? \nIm Fokus: \n\nNachfolge als Prozess\nStrukturen & Verantwortung\nGenerationswechsel & Kommunikation\nWerte & Unternehmenskultur\n\n\nLudger Ahlers ist Managing Partner bei Oak Horizon und bringt über 17 Jahre unternehmerische Erfahrung mit – im Aufbau wachstumsstarker Strukturen\, in Führung und Unternehmenskultur sowie im Bereich Vertrieb. Gemeinsam mit Timo Seggelmann hat er mit slashwhy ein werteorientiertes Unternehmen mit starken Strukturen aufgebaut – unabhängig und resilient. \nHeute unterstützt Oak Horizon mittelständische Unternehmen in Fragen der strategischen Nachfolgeplanung\, des Wachstums\, der Organisationsentwicklung und der Führungskultur – stets mit der Perspektive: Wie bleibt das Wesentliche erhalten\, wenn sich Verantwortung wandelt? \nZur Anmeldung
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SUMMARY:FRAUNHOFER Matching Event
DESCRIPTION:Fokus: Produzierendes Gewerbe und Automation \n\n\nInnovation ist längst kein Nice-to-have mehr – sie ist überlebenswichtig. Doch wie gelingt es\, im Tagesgeschäft den Überblick über neue Technologien zu behalten und gleichzeitig die Relevanz für das eigene Unternehmen richtig einzuschätzen? \nAm 7. Mai 2025 bringen wir – bereits zum dritten Mal in Folge – führende High-Tech-Teams verschiedener Fraunhofer-Institute aus ganz Deutschland nach Lingen (Ems). \nZiel: Innovationen erlebbar machen. Direkt. Verständlich. Praxisnah. \nDie Fraunhofer-Gesellschaft ist Europas größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Mit rund 76 Instituten in ganz Deutschland entwickelt sie technologische Lösungen für die Herausforderungen von morgen – und übermorgen. \nBeim Fraunhofer Matching Event – einer gemeinsamen Initiative von Fraunhofer AHEAD\, den Landkreisen Emsland und Grafschaft Bentheim\, Cornexion sowie der Stadt Lingen und dem Mittelstand-Digital Zentrum Lingen.Münster.Osnabrück – dreht sich alles um zukunftsweisende Technologien für das produzierende Gewerbe und die Automation. \nBesonders interessant ist die Veranstaltung für Unternehmen aus den Bereichen Metall-/Maschinenbau\, Kunststofftechnik und Produktion\, die sich über neueste Technologien informieren und direkt mit Experten ins Gespräch kommen möchten – live und aus erster Hand! \nFolgendes steht bevor:\n✅ Exklusive Einblicke in neueste Zukunftstechnologien\n✅ Fünf knackige 10-Minuten-Pitches direkt aus Fraunhofer Institut\n✅ Direkter Austausch mit Fraunhofer-Expert:innen – offen\, persönlich\, auf Augenhöhe\n✅ Inspiration für das eigene Unternehmen & potenzielle Kooperationen\n✅ Networking mit den Start-ups und regionalen Unternehmen – bei Drinks & Snacks \nWarum sollten Sie als Unternehmen teilnehmen?\nDurch das Event erhalten Sie Zugang zu den unternehmerischen High-Tech-Projekten des Business-Inkubators AHEAD\, was Ihnen innovative Zukunftstechnologien und Verwertungsideen für Ihr zukünftiges Geschäft eröffnet. Sichern Sie sich den Zugang zu innovativen Technologien aus den Bereichen produzierendes Gewerbe und Automation und vernetzen Sie sich direkt mit den Protagonisten der Projekten – live und aus erster Hand! \nWer kann sich anmelden?\nUnternehmerinnen und Unternehmer aus den Bereichen Metall-/Maschinenbau\, Kunststofftechnik und Produktion sowie angrenzenden Branchen sind herzlich eingeladen. Die Veranstaltung richtet sich speziell an Entscheiderinnen und Entscheider sowie Führungskräfte der Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenlos. \nLingen wird zum Hotspot für Hightech – ein Ereignis\, das man nicht verpassen sollte! \n\nWeitere Details und Anmeldung!\nProgramm\n\n\n\n\n\n15:30 Uhr\nCheck-In\, Kaffee & Netzwerken \n\n\n\n\n\n16:00 Uhr\nBegrüßung und Grußworte \n\n\n\n16:15 Uhr\nVorstellung Fraunhofer & Eventformat \n\n\n\n16:30 Uhr\nPitch-Time: insgesamt 5 Ahead-Teams stellen dem Fachpublikum in knackigen 10 Minuten ihre Innovation vor \n\n\n\n\nPitch 1: Intelligente Sicherheitsplattform für eine unfallfreie Automatisierung  \nVerbesserung der Sicherheitsstandards in der Robotik und reibungslose\, sichere Mensch-Roboter-Interaktionen. Die Softwareplattform bietet innovative Sicherheitslösungen\, die Produktivität und Compliance steigern. \n\n\n\n\nPitch 2: Produktionssteigerung durch präzise Kalibrierung von Industrierobotern \nErmöglichung einer präzisen Kalibrierung von Industrierobotern\, wodurch die Produktionsleistung signifikant gesteigert wird. Die Software gewährleistet höchste Genauigkeit bei der Robotersteuerung und optimiert so die Effizienz der Fertigungsprozesse. \n\n\n\n\nPitch 3: Laserbasiertes Leitsystem für eine effizientere Intralogistik \nEin laserbasiertes Leitsystem zur Projektion dynamischer Routen und Aufträge\, das in Echtzeit anpassbar ist. Diese ergonomische\, skalierbare Lösung steigert die Effizienz\, eliminiert Bodenmarkierungen und spart wertvolle Zeit. \n\n\n\n\nPitch 4: Echtzeit-Cloud-System zur datengetriebenen Produktionsoptimierung \nechtzeitfähiges Factory-Cloud-System für Fertigungsunternehmen\, das hilft\, datengesteuerte Lösungen in Produktionen mit einer hochzuverlässigen Computing-Infrastruktur einzusetzen\, zu verwalten und zu skalieren. \n\n\n\n\nPitch 5: Bio-basierte Kunststofflösungen für eine nachhaltige Zukunft \nProduktion von biologisch abbaubaren und biobasierten Kunststoffen (PBS) in beispielloser Qualität. Das Engagement für kontinuierliche Innovation und Nachhaltigkeit stellt sicher\, dass der Weg zu einer grüneren Zukunft mit Kunststoffen geebnet ist. \n\n\n\n\nca. 18:15 Uhr\nWahl des besten Teams | Eventabschluss | Netzwerken bei Food & Drinks I Open End \n\n\n\n\nWeitere Details und Anmeldung!\nEine Kooperationsveranstaltung von:
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SUMMARY:Online-Impulsvortrag: Evolutionäre Organisationen – ein neues Organisationsparadigma erleben
DESCRIPTION:Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung\, sich kontinuierlich an eine dynamische Umwelt anzupassen. Doch wie sieht eine zukunftsfähige Organisation konkret aus? Evolutionäre Organisationen setzen auf Flexibilität\, Selbstorganisation und dezentrale Entscheidungsprozesse – inspiriert von der Natur und lebenden Ökosystemen wie einem Wald. Diese Unternehmen reagieren agil auf Marktveränderungen und Kundenbedürfnisse\, fördern Innovation und schaffen nachhaltige Strukturen.Evolutionäre Organisationen verstehen sich als lebendige Organismen und entwickeln sich kontinuierlich weiter. In einer beschleunigten Welt\, die immer im Wandel ist\, entstehen so resiliente und zukunftsfähige Organisationen.Wie gelingt der Wandel von traditionellen Hierarchien hin zu flexibleren\, dynamischen Strukturen? Der Übergang muss nicht abrupt erfolgen – Unternehmen können schrittweise in einzelnen Bereichen starten und so eine sanfte Transformation ermöglichen.Gemeinsam mit den Landkreisen Emsland und Grafschaft Bentheim laden wir\, Cornexion\, Sie ein zu einem inspirierenden Online-Impulsvortrag mit Marko Reinhardt von der Kultbude. Anhand eines praxisnahen Beispiels aus der Energiewirtschaft gibt er Einblicke in kulturelle Transformationen und zeigt auf\, wie Unternehmen diesen Wandel erfolgreich gestalten können.Folgende Kernfragen werden dabei beantwortet:Was sind evolutionäre Organisationen und welche Vorteile bringen sie mit? \nWorin unterscheidet sich der Greenfield- vom Brownfield-Ansatz? \nWie kann die Transformation von der klassischen zur evolutionären Organisation konkret ablaufen? \nLassen Sie sich inspirieren und nehmen Sie wertvolle Impulse für Ihr Unternehmen mit! \n\nMarko Reinhardt beschäftigt sich bereits seit Jahren mit evolutionären Paradigmen im Kontextvon Organisationen bzw. Unternehmen. Im Rahmen der Gründung einesBPO-Dienstleisters\, folgte der philosophischen Diskussion neuer Frameworks –die Konzeption und Implementierung einer konkreten Organisationsarchitektur\,woraus eine der ersten Teal-Organisationen (Organisation\, die sich an dasSelbstmanagement der Arbeiter hält) am deutschen Dienstleistermarkt entstand.In der erst 2022 gegründeten Kultbude Gruppe\, arbeiten mittlerweile ca. 300Mitarbeiter für viele namenhafte Versicherungen (cosmos direct\, HDI) undEnergieversorger (Stadtwerke Essen\, Stadtwerke Leipzig). \nZur Anmeldung
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SUMMARY:Impulsvortrag Innovationsmanagement - Blick in die Praxis von Miele & Cie. KG: Intrapreneurship für den Mittelstand - vom Wollen zum Tun!
DESCRIPTION:Bei dem Impulsvortrag\, initiiert durch die Landkreise Emsland und Grafschaft Bentheim und durchgeführt durch die Cornexion GmbH\, geben Dr. Stephanie Rabbe und Dr.-Ing. Carl Robert Brand von der Miele & Cie. KG praxisnahe Einblicke mit dem Fokus „Intrapreneurship für den Mittelstand – von Wollen ins Tun“. \nInsbesondere werden Ihnen Antworten auf folgende Fragen gegeben: \n\nWie können Innovationen über die klassischen R&D-Abteilungen hinaus entstehen?\nWas motiviert einen Intrapreneur?\nWie können Unternehmen solche Talente fördern?\nUnd welche Strukturen schaffen den idealen Nährboden für kreative Ideen?\n\nAm Beispiel von Miele zeigen die Expert:innen\, wie ein strukturiertes Intrapreneurship-Programm Mitarbeitende aus allen Unternehmensbereichen aktiviert und zu Innovationstreibern macht. Dabei geben sie praxisnahe Einblicke\, teilen Erfolgsgeschichten und zeigen\, wie dieser Ansatz auch im Mittelstand funktionieren kann. \nErleben Sie einen inspirierenden Vortrag und erhalten Impulse und Denkansätze\, um die Innovationskraft in Ihrem Unternehmen gezielt zu stärken! \nReservieren Sie noch heute Ihren Platz für diesen informativen Impulsvortrag. \n\n\n\n\nProgramm: \n\n16:00 Uhr – Begrüßung durch Vertreter der Landkreise und Vorstellung des Formates durch Cornexion\n\n\n\n16:10 Uhr – Impulsvortrag Miele & Cie. KG\n\n\n\n16:40 Uhr – Fragen & Diskussion\n\n\n\n16:55 Uhr – Verabschiedung und Ausblick\n\n\n\n17:00 Uhr – Ende\n\nZur AnmeldungDr. Stephanie Rabbe \nDr. Stephanie Rabbe I Senior Incubation Managerin I Miele & Cie. KG \nStephanie blickt aus ihrer aktuellen Position als Senior Incubation Managerin bei Miele auf über 20 Jahre Erfahrung im Gründungs- und Innovationskontext zurück. Sie ist Gründerin zweier Start-ups\, sammelt leidenschaftlich Unternehmensgeschichten aus KMU und Mittelstand und konnte dies mit regionalem Impact auf einer Stiftungsprofessur für Entrepreneurship als begeisternde Netzwerkerin tun. Stephanie sucht Ideen\, Geschäftsmodelle und Innovationen und versteht sich als Übersetzerin dieser in die Unternehmenslandschaft. \nDr.-Ing. Carl Robert Brand \nDr.-Ing. Carl Robert Brand| Projektleiter Digitial Innovation| Miele & Cie. KG \nCarl ist Innovation durch und durch. Als Projektleiter u.a. bei Miele und leidenschaftlicher Intrapreneur treibt er mit Kreativität und Praxisnähe neue Ideen in den unterschiedlichsten Settings voran. Mitseiner ISO 56002-Zertifizierung (Innovationsmanagement) und einer fundierten Design Thinking Coaching-Ausbildung im Gepäck versteht er es\, Begeisterung und Struktur zu verbinden. Für Carl ist Innovation mehr als ein Job – es ist seine Leidenschaft\, die er mit einem klaren Fokus auf Umsetzung lebt. \nAndreas Bernaczek & Bastian Papen \nAndreas Bernaczek & Bastian Papen| geschäftsführende Gesellschafter | Cornexion GmbH \nDie kluge Vernetzung von Innovationen und Start-ups mit dem etablierten Mittelstand ist für die\nbeiden Initiatoren von Cornexion die zentrale Säule der digitalen Transformation der Wirtschaft\nund der Zukunftssicherung des Wirtschaftsstandortes Deutschland. Cornexion agiert als Impulsgeber\nund aktiver Unterstützer dieses Innovationstransfers\, indem sie Start-ups\, Innovationen\, Patente und\nneue Geschäftsideen sichtbar macht. Ziel ist es\, so das „wertvollste“ Innovationsnetzwerk für den\nMittelstand in Deutschland zu schaffen. Andreas und Bastian werden das Event als Moderatoren\nbegleiten. \nZur Anmeldung
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